Петров отказал да се бори за мениджърския пост във Вила
Астън Вила сформира списък от десет кандидата за вакантния пост мениджър на отбора. Напомняме, че бирмингамският клуб се раздели с Роберто Ди Матео в началото на седмицата. Италианецът се задържа на "Вила Парк" само три месеца, не оправдавайки очакванията на новия собственик на клуба.
Според източника на информацията, клубът е формирал списък от десет кандидата за поста, като събеседванията ще започнат в началото на следващата седмица.
Сред възможните варианти са Стив Брус, а също така Стив Кларк, който временно изпълнява задълженията на мениджър на отбора. Съобщава се, че не се разглеждат варианти с Райън Гигс, Сам Алърдайс и Найджъл Пиърсън.
Що се отнася до бившия капитан на Астън Вила Стилян Петров, българинът е отказал предложението на клуба да кандидатства за работата, въпреки че според източници от "Вила Парк" той е имал големи шансове да получи поста.
"Винаги съм бил честен и разбирам, че все още не съм готов за тази работа. Уверен съм, че един ден ще заема този пост, но сега все още не е дошло времето за това", заяви Петров.
- Астън Вила продължи победната си серия и се справи с Викинг в Шампионска лига
- Астън Вила ще прегази Викинг
- Барселона и Байерн проявяват интерес към Йохан Манзамби от Астън Вила
- Манзамби: Вила е перфектният клуб за мен, щастлив съм, че избрах Емери
- Яйсле поиска незабавна реакция от Нюкасъл след новия провал: Трябва да се подобрим бързо
- Астън Вила продължи възхода си с победа над Нюкасъл, историческа серия за бирмингамци
- Унай Емери след 6:0 над Фенербахче: Астън Вила иска да бъде сред водещите отбори в Шампионска лига
- Астън Вила разгроми Фенербахче с 6:0 и продължи историческата си серия в Европа
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]