Клубовете в Англия приеха финансовата реформа
Болшинството от клубовете в английската Висша лига приеха с „преобладаващо мнозинство" предложението за въвеждане на собствени правила за финансов феърплей. Активното обсъждане на тази идея започна през декември и ето, че днес бе решено по изкуствен начин да се ограничи безумният ръст на заплатите.
За одобрението на идеята трябваше да се съберат минимум 14 гласа от 20, като предварително се знаеше, че Манчестър Сити, Челси и още три клуба бяха против. Тази сутрин, преди да започне заседанието се разбра, че Роман Абрамович е упълномощил своят представител да подкрепи идеята.
„Клубовете подкрепиха идеята. Всички гласуваха „за" с преобладаващо мнозинство. Някои не са много доволни, но болшинството подкрепя това предложение. Сега то ще бъде предадено на ръководството на Висшата лига за изготвяне на правилата, а след това ще бъде обявено официално, съобщи съсобственикът на Уест Хем Дейвид Голд за Sky Sports.
Точната схема, съгласно която клубовете ще ограничат възнагражденията на играчите не е ясно. Предполага се, че ще бъде въведен годишен лимит от 52 милиона паунда за заплати на футболистите, а също така всеки участник от Висшата лига ще може да харчи толкова средства, колкото е спечелил през предишната година.
- Семеньо донесе Купата на Англия на Манчестър Сити след зрелищен гол с пета
- Хаби Алонсо поема Челси с договор до 2030 година
- Челси е близо до споразумение с Шаби Алонсо
- Ман Сити ще спечели ФА Къп срещу Челси
- Челси отказва да продава Жоао Педро на Барселона
- Играчите на Челси подкрепят назначението на Шаби Алонсо
- В Челси са оптимисти за няколко ключови играчи преди финала с Манчестър Сити
- Барселона насочи вниманието си към Жоао Педро
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]