Инс разкритикува босовете на Ман Юнайтед за общуването с Тен Хаг
Легендата на Манчестър Юнайтед Пол Инс разкритикува "червените дяволи" за отношението им към мениджъра Ерик Тен Хаг.
След като спечели ФА Къп в края на май, ръководството на Юнайтед прекара повече от половин месец в оценка на представянето на Тен Хаг и неговите играчи през сезона, който приключи.
В същото време шефовете на Юнайтед разговаряха с други треньори, включително Томас Тухел, но в крайна сметка решиха да не уволняват Тен Хаг и дори удължиха договора на Ерик за една година. Инс обаче не смята това поведение на клуба за правилно.
"Честно казано, изненадан съм, че Ерик Тен Хаг все още има работата си. Изненадан съм не защото не мисля, че той трябва да е тук, а просто заради начина, по който Манчестър Юнайтед като цяло се държаха към края на миналия сезон .. Знаеш ли, да търсиш други треньори и да говориш с тях... Това не е най-приятното нещо.
И тогава казаха, че ще оценят сезона. Ако клубът каже това, това означава, че не са особено доволни от треньора, представянето на отбора и начина, по който вървят нещата.
Да говоря с други треньори и след това да подкрепям Тен Хаг... Това не ми изглежда правилно. Не се правят нещата така“, заяви Инс пред Manchester Evening News.
- Манчестър Юнайтед не отстъпва за Рашфорд, заплатата усложнява плановете на Барселона
- Галатасарай подготвя нова офанзива за Бруно Фернандеш
- Карик: Манчестър Юнайтед показа характер след загубата от Лийдс
- Росеньор: Доминирахме, но една грешка ни струваше мача
- Манчестър Юнайтед измъкна минимална победа над Челси
- Сериозен интерес от Висшата лига към Камавинга
- Карик остави отворен въпроса за бъдещето на Рашфорд
- Челси ще отстъпи на Ман Юнайтед в Лондон
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]