Ман Юнайтед има поне четирима кандидати за заместник на Майкъл Карик


Н. Гавазов

Манчестър Юнайтед вече обмисля алтернативи на Майкъл Карик, въпреки че ръководството продължава да му гласува доверие. Антонио Конте, Фабиан Хюрцелер, Еди Хау и Юлиан Нагелсман са сред имената, които се свързват с възможността да поемат отбора при евентуална треньорска рокада.

Карик запазва подкрепата на клубното ръководство, но серията от пет поредни мача без победа засилва напрежението около него. В Манчестър Юнайтед се надяват, че специалистът ще успее да стабилизира резултатите и да върне отбора на правилния път. Ситуацията обаче може бързо да се промени, ако стане очевидно, че футболистите вече не следват указанията му и представянето на тима продължи да се влошава.

Италианските медии упорито свързват Антонио Конте с мениджърския пост на "Олд Трафорд“. Журналистът Фабрицио Романо обаче отрече информациите, че италианецът вече е постигнал договорка с клуба. Към момента няма потвърждение за преговори между двете страни.

Освен Конте, в списъка с потенциални варианти фигурира Фабиан Хюрцелер от Брайтън. Германският специалист се утвърди като едно от интересните имена сред по-младото поколение треньори и може да бъде разглеждан като възможност за дългосрочен проект.

Другите двама кандидати са Еди Хау и Юлиан Нагелсман. Хау напусна Нюкасъл през миналото лято, докато Нагелсман се раздели с националния отбор на Германия. И двамата разполагат с опит на високо ниво, който би могъл да привлече вниманието на ръководството на Манчестър Юнайтед.

Според Романо в клуба са обсъждани и други имена, но засега не са започнали официални разговори с нито един от потенциалните наследници на Карик. Причината е, че ръководството все още вярва в настоящия мениджър и му дава възможност да промени ситуацията.

Следващите мачове ще бъдат важни за бъдещето на Карик. Ако резултатите не се подобрят, натискът върху него неизбежно ще нарасне, а Манчестър Юнайтед ще трябва да реши дали да продължи да залага на настоящия си наставник, или да предприеме промяна на мениджърския пост.

39