Невил: Юнайтед не трябва да спира търсенето на нов мениджър
Легендата на Манчестър Юнайтед Гари Невил смята, че клубът не бива да прекратява търсенето на постоянен мениджър, въпреки силния старт на Майкъл Карик като временен наставник.
Откакто пое отбора до края на сезона, Карик спечели пет от шестте си мача, а един завърши наравно. Това сериозно засили шансовете му да остане начело и след лятото.
Въпреки това Невил предупреждава, че би било рисковано да не се разглеждат и други варианти.
"В момента Манчестър Юнайтед трябва да търси друг мениджър, защото не знаете как ще се развият резултатите“, заяви той пред Sky Sports.
Бившият защитник отбеляза, че удължаването на договора на Томас Тухел със селекцията на Англия ограничава опциите пред Юнайтед, но това същевременно увеличава шансовете на Карик.
"Ако изведе Юнайтед до участие в Шампионската лига, много хора ще настояват той да получи поста. Аз обичам Майкъл и нямам нищо против това. Но клубът трябва да се насочи към най-класните налични мениджъри.“
Невил припомни, че в предишните случаи Юнайтед е залагал на по-млади и сравнително неопитни треньори, включително Оле Гунар Солскяер, и това не е донесло желания дългосрочен успех.
"Затова смятам, че този път трябва да се минимизира рискът колкото е възможно повече“, допълни Невил.
- Рой Кийн: Има по-добри варианти от Карик
- Невил: Правилно е Манчестър Юнайтед да се раздели с Каземиро
- Руни: Манчестър Юнайтед трябва да остави Карик
- Карик: Щастливи сме, че имаме Брунo в Ман Юнайтед
- Ман Юнайтед повали Астън Вила в битката за челната тройка
- Карик: Магуайър трябва да получи повиквателна за Англия
- Сър Ратклиф похвали Карик, но без обещания
- Манчестър Юнайтед обмисля Унай Емери за нов мениджър
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]