Манчестър Юнайтед официално обяви освобождаването на Рубен Аморим в понеделник, само пет дни след началото на новата година.

FUTBOL TV се опитва да разкаже какво предшества това решение на клубната управа и защо тази раздяла се случи точно сега.

Когато Рубен Аморим влезе в залата за пресконференции в базата Карингтън, за да обяви заминаването на тима за "Еланд Роуд“, дори обичайният му поздрав – "Здравейте, момчета“ – прозвуча без характерния живец. И повечето присъстващи отдадоха това на следпразнична умора.

Обикновено, дори след слаба игра, португалецът намираше усмивка, шега или поне опит да облекчи напрежението със самоирония. Равенството 1:1 с Улвърхемптън по-рано бе една от най-лошите вечери от времето му в клуба, но Рубен все пак намери сили да се усмихва.

Но сега той изглеждаше изтощен и депресиран. Влизайки с наведена глава, Аморим бе кратък в отговорите си - особено когато отказа да обясни последните си коментари за това, което започваше да разбира: перфектната формация 3-4-3 нямаше как да се реализира.

"Да започнеш да разбираш“ не е същото като доброволно да приемеш. Тук бе предложено обяснение, но Аморим не се съгласи.

Когато бе предположено, че или Манчестър Юнайтед вече няма бюджет да подписва с играчи по този модел, или че разговор със спортния директор Джейсън Уилкокс е променил ситуацията, португалецът се ограничи до ироничен отговор, наричайки събеседника "много умен“.

Тази тема неизбежно щеше да бъде преразгледана след мача в неделя, независимо от резултата. И бе вероятно Аморим този път да даде повече обяснения.

Можеше да играе отново в защита, както направи в петък. Но именно неговата сдържаност тревожеше. А предпазливостта не е в стила на Аморим. Той обича да говори, понякога прекалено много.

След кратка забележка относно селективната информация, разпространена след предишните му думи, много по-емоционалният и раздразнен Аморим заяви твърдо: "Дойдох тук, за да бъда мениджър на Манчестър Юнайтед, не просто треньор на Манчестър Юнайтед. Това е въпрос на принцип“.

Той повтори тази фраза няколко пъти — бе очевидно, че е "набрал“ и се е готвел за подобен въпрос, и че това е посланието, което иска да предаде.

След това се появиха имената на Томас Тухел, Антонио Конте и Жозе Моуриньо - специалисти с безспорен авторитет и влияние. Подобно на тях, той се смята за мениджър, а не за треньор. "Това ще е така в продължение на 18 месеца или докато Бордът не реши да промени нещо“, добави Аморим.

18-те месеца не са случайност: договорът на Аморим изтича в края на сезон 2026/27, като Манчестър Юнайтед има опция за удължаване с още една година. Той обаче на практика веднага отхвърли възможността да остане по-дълго.

"Моята роля ще приключи след 18 месеца “, каза Аморим. " И тогава всеки ще поеме по свой собствен път.“

Споменаха и критиките на Гари Невил към представянето на отбора. И накрая, отново подчертавайки, че е мениджър, а не треньор, Аморим всъщност се обърна към скаутския отдел и Джейсън Уилкокс със съвет да "си вършат работата“. След което отново повтори: след 18 месеца "ще продължим напред“.

Всеки от тези остри сигнали трябва да се анализира поотделно.

Първо, Аморим на практика не е мениджър в Манчестър Юнайтед. Неговата позиция е старши треньор. Той е първият в историята на клуба, който носи тази длъжност, което предполага по-голяма отговорност за работата на терена, но не и за трансферната политика.

Аморим е отнасял трансферни въпроси към Уилкокс няколко пъти, като веднъж директно заяви, че е "отговорен само за резултатите на терена“. Преди малко повече от десет дни, след победата над Нюкасъл на Коледа, той говори за важността на съвместния подход към изграждането на отбора и наличието на "точки за контакт“.

Въпреки това, дори тогава Аморим подчертаваше, че идеите му понякога не съвпадат с визията на Уилкокс и други представители на ръководството на клуба.

Не е нужно да приспособявате всичко изключително към мениджъра, защото мениджърът може да се промени - и тогава вие трябва да промените всичко “, призна той. "Но в същото време е важно мениджърът да разбира модела на игра“.

18-месечният срок не е първият път, когато Аморим намеква за евентуално напускане. Това може би е първият път, когато той публично демонстрира готовност да изпълни договора си. Нежеланието му да остане по-дълго от необходимото обаче изглежда е знак за обтегнати, ако не и непоправимо увредени, отношения в клуба.

Споменаването на Невил дойде, след като експерт от Sky Sports нарече представянето на Манчестър Юнайтед срещу Уулвърхемптън "най-лошото от най-лошите“ и постави под въпрос връщането към формация 3-4-3, която според него е довела до катастрофални резултати.

Подобно на много треньори, Аморим настоява, че не чете и не слуша отзивите за представянето на отбора си. Самото споменаване на Невил обаче ясно показа, че някой в ​​клуба взема предвид тези мисли - и може би реагира твърде остро на критиките и забележките.

Уилкокс ли е? Именно апелът на Аморим - по-скоро като заповед - към спортния директор, с който той поискал "да си върши работата“, се превърна в най-трогателния момент. Със сигурност те общуват ежедневно, обсъждали са модела на игра повече от веднъж преди това, а Уилкокс е известен като привърженик на схемата 4-3-3, която донесе успех на Манчестър Сити - неговия бивш клуб.

Може ли мениджър, който публично говори толкова грубо за началниците си, да бъде стабилен? Особено след като Аморим няма убедителна победна серия или безупречни представяния, на които да разчита. А в неделя имаше мач. Равенството 1:1 на "Еланд Роуд“ остави Юнайтед на шесто място, все още на разстояние от местата за Шампионска лига.

Освен това, отборът имаше само една победа в пет мача. И с приключването на благоприятния календарен период, отборът на Аморим бе само с четири точки пред Кристъл Палас, които са на четиринадесето място. Манчестър Юнайтед не успя да победи пет от шестте отбора от дъното на таблицата от началото на ноември.

Когато старши -треньор или мениджър със статистика от 24 победи в 63 мача на практика отправи послание "подкрепете ме или ме уволнете“, много директори ще го приемат не като ултиматум, а като покана. Това със сигурност бе ескалация и много рискован ход от страна на Аморим. А ръководството на Юнайтед не можа да устои на предизвикателството...