Бившият нападател на Манчестър Юнайтед Теди Шерингам смята, че проблемите на клуба произтичат от липсата на постоянен лидер.

След като Юнайтед загуби с 4:1 от Манчестър Сити, мнозина обвиниха футболистите, че се отказаха да играят през второто полувреме.

Шерингам, който спечели три шампионски титли с отбора на Сър Алекс Фъргюсън и отбеляза изравнителен гол в известния финал на Шампионска лига срещу Байерн Мюнхен през 1999 г., има своя версия за случващото се в "червените дяволи".  

"Виждал съм и двете страни на историята“, каза той пред Sky Sports.

"Играх за отбора на Манчестър Юнайтед, който винаги доминираше над съперника и за това бе необходимо всеки да е на сто процента отдаден на работата си и всички да плават в една и съща лодка, водени от топ треньор.

Но аз също така играх там, където имаше само фрагменти от отбор.

Противник като Манчестър Сити намира всяка дупка във вашата схема. Те работят и работят.

Всеки прави всичко възможно да ги спре, но те се връщат и намират друга зона. Ако играете за отбор, който доминира и действа като едно цяло, всичко е наред. Но ако играеш за мениджър и си мислиш: "Той няма да бъде тук следващия сезон, не е нужно да се старая много, той така или иначе ще си тръгне, аз ще работя за друг мениджър“.

Такива съмнения се усещат по целия терен. Играчите остават на пейката. Защо? Контузен ли е или не? В този клуб има проблеми и според мен те са свързани с липсата на лидер.

Вижте Манчестър Сити, те се управляват от първокласен мениджър, който се е ангажирал да направи Манчестър Сити по-добър, за да създаде най-добрата версия на този отбор.

Сега вижте Манчестър Юнайтед. Имаха временен треньор, уволниха го, взеха друг временен треньор. Какво се случва в този топ футболен клуб? Какво се случва?

Ако вземат някого за дългосрочен план, някой, който има желание да ги направи по-добри, всички ще го последват.

Ако нямат този човек, е трудно да накарат всички да вървят по същия начин, защото това няма да се промени в края на сезона и ще трябва да започнат всичко отначало с различен мениджър с различни идеи", каза още Шерингам.