Солскяер не би получил работа в Ман Юнайтед, ако имаше Брекзит
Манчестър Юнайтед нямаше да може да назначи Оле Гунар Солскяер за свой мениджър, ако новите правила за Брекзит бяха влезли в сила по-рано.
Във вторник бе съобщено, че Висшата лига, Футболната лига и ФА, заедно с британските власти, са се споразумели за система, която ще регулира пристигането на чуждестранни играчи в Англия.
От началото на януари всеки чуждестранен играч - както от Европейския съюз, така и извън него - трябва да спечели определена точка, за да се присъедини към английски клуб.
The Times съобщава обаче, че критериите му ще важат и за чуждестранни треньори, които кандидатстват за работа в клубове от Висшата лига или Футболната лига.
Документ, публикуван от ФА, гласи, че чуждестранен специалист няма да получи разрешение за работа в Англия, ако не е тренирал клуб от топ лига в продължение на три от последните пет години.
Има 33 национални лиги, изброени като топ лиги от цял свят, но норвежката лига, където Солскяер тренираше Мьолде три години, преди да се присъедини към Юнайтед, не е там.
По този начин завръщането на Солскяер на "Олд Трафорд" просто нямаше да се случи, ако разводът между Обединеното кралство и ЕС се бе случил по-рано.
- Рой Кийн разкри: Изгладихме отношенията си с Бруно Фернандеш
- Барселона се отказа от Рашфорд, Байерн и Реал следят ситуацията
- Край на скъпата грешка: Манчестър Юнайтед се раздели с Джейдън Санчо
- Манчестър Юнайтед добави Милан към лятната си подготовка
- Манчестър Юнайтед обмисля привличането на Карл Дарлоу
- Манчестър Юнайтед не се отказва от битката за Елиът Андерсън
- Рой Кийн: Ако Магуайър не е сред 26-имата, вината е негова
- Специалистът, който спаси сезона на Манчестър Юнайтед
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]