Венгер: Показахме много уважение към Челси
Мениджърът на Арсенал Арсен Венгер сподели мнение за победата на своя отбор над Челси с 2:1 в мач-реванш от полуфиналите на Купата на Лигата и класирането на тима за финала на турнира.
"През първото полувреме показахме прекалено голямо уважение към Челси и им предоставихме много свобода, за което си платихме. Не заемахме правилните позиции на терена, но успяхме да променим ситуацията след почивката и да вземем срещата под наш контрол. Знаехме, че можем да се представим по-добре след почивката и именно така постъпихме. През първото полувреме гледахме как Челси играе футбол, а след почивката започнахме да действаме по-твърдо.
Загубихме великолепен играч в лицето на Алексис Санчес, но когато играчите не знаят какво се случва в съблекалнята, за футболистите е трудно да се съсредоточат върху играта.
Имаме време да се подготвим за финала и се радваме, че ще играем на "Уембли". Няколко пъти сме били там и се радва, че отново ще пътуваме за там", заяви Венгер.
Интересен факт е, че Арсенал стана най-малко резултатният отбор, класирал се за финала на Купата на Лигата. По пътя си към решаващия мач на "Уембли" лондончани вкараха само шест гола.
- Арсенал с класика над Форест
- Посъветваха Гьокереш да премине в Арсенал
- Арсенал е готов да продаде трима
- Арсенал ще надиграе Нотингам у дома
- Арсенал ще се опита да привлече директор на ПСЖ
- Мареска: Скоро ще печелим мачове срещу големите отбори
- Пиърс Морган: Хаверц, мързелив идиот
- Артета: Последните осем седмици бяха кошмар
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]
For me he gets very much credit, but maybe there’s a bit less focus on him because he is not a candidate for the English national team and doesn’t make many statements or maybe not enough on social networks, but our job is about performance and I like the world of silent leaders and that is when people come, they perform, they don’t talk, they go home and they come in the next morning, train well and then the next day they do it again. They are the real leaders in the teams.