Бартън: Ънсуърт прилича на учител по физкултура
Бившият полузащитник на Бърнли Джоуи Бартън е на мнение, че Дейвид Ънсуърт по никакъв начин не трябва да бъде мениджър на Евертън на постоянна основа. Напомняме, че мърсисайдци уволниха Роналд Куман преди седмица, като управлението на първия отбор бе предадено в ръцете на Ънсуърт, наставникът на резервния отбор.
Специалистът още на първата си пресконференция заяви, че иска да стане мениджър за по-дълъг период. Поражението с 2:0 от Тотнъм през уикенда обаче е убедило Бартън, че 44-годишният Ънсуърт не е готов за съответната работа.
"Той е прехвален учител по физкултура, който не бива да ръководи мъжки отбор. Погледнете го край тъчлинията. Повече прилича на стюард. Гледах го как се качва на пейката. Как е възможно да караш играчите да се напрягат във физическо отношение, когато ти самият не си във форма?", заяви Бартън.
"Помня времената, когато той играеше за Евертън и бе един от малко подвижни леви защитници, които съм виждал. Той не е мениджър и не изглежда такъв. Искрено вярвам, че отборите отразяват своите мениджъри и Евертън потвърждава това. Той бе неповратлив. Евертън трябва да реши въпроса с мениджъра, защото Ънсуърт не става за такъв", добави англичанинът.
- Ман Юнайтед е обявен за продажба
- Ман Юнайтед обмисля подсилване на щаба на Карик вместо неговото уволнение
- Омар Берада и Джейсон Уилкокс ще запазят постовете си в Манчестър Юнайтед
- Алисон започна преговори с Ливърпул за нов договор
- Мало Гюсто е готов да напусне Челси през януари
- Арсенал проявява интерес към нападател на Байер Леверкузен
- Челси предупреди служителите си заради фентъзи играта на Висшата лига
- Невил: Негативният фон около Ман Сити може да влияе на футболистите
ЗА АВТОРА
Николай Стоянов Гавазов е роден на 16 август 1967г. в град Пловдив. Завърша висшето си образование във Велико Търново, специалност история и педагогика, а по-късно учи психология. Започва като журналист по политически теми, работил е за вестник „Нов Живот”, както и за няколко сайта. От 2008 г. се отдава на футбола. [...]